Di Indonesia masih cukup banyak perusahaan yang kurang memprioritaskan pengembangan diri karyawan, hal tersebut juga menjadi salah satu alasan yang membuat karyawan banyak yang resign. Perusahaan mungkin belum menyadari bahwa pengembangan diri karyawan di perusahaannya dapat memberikan dampak yang positif. Dengan adanya pengembangan karir dapat memberikan dan menunjang kredibilitas perusahaan, perkembangan perusahaan, produktivitas karyawan, dan banyak […]