Lowongan kerja adalah Ada posisi kosong yang tidak diisi, sehingga perusahaan atau organisasi mencari seseorang untuk mengambil alih.
Artinya, Lowongan kerja yang kosong biasanya terjadi karena adanya rotasi di dunia kerja, baik karena selalu adanya perubahan di perusahaan maupun karena ekspansi perusahaan.
Di sisi lain, posisi mungkin telah diisi karena siapa pun yang memegangnya dipromosikan dalam organisasi. Kemungkinan lain adalah bahwa orang itu berhenti untuk mengejar peluang kerja baru, atau untuk pensiun, atau untuk mencari peluang lain.
Ketika sebuah perusahaan berkembang, tidak ada keraguan bahwa itu perlu menarik staf baru. Misalnya, jika bank membuka kantor cabang baru, perlu mempekerjakan staf untuk bekerja di sana.
Setiap pekerjaan membutuhkan tingkat pengalaman tertentu. Misalnya, untuk posisi manajer, perusahaan akan membutuhkan pengalaman beberapa tahun, serta tingkat khusus.